员工合同到期公司忘了续签，现在该怎么做？

2025-04-05

合同到期未续签，公司应立即与员工协商补签。依据《劳动合同法》，未续签但员工继续工作，公司需支付双倍工资，否则可能面临法律诉讼及赔偿。未及时处理可能导致劳动关系混乱，增加企业法律风险。
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合同到期未续签，应：1.立即与员工沟通，明确续签意愿，协商补签或解除；2.若员工继续工作，从第二月起支付双倍工资，并尽快补签；3.如不续签，按工作年限计算经济补偿金，合法解除劳动关系。
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合同到期未续签，处理方式有续签、协商解除或支付双倍工资。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律后果，确保合法合规，避免不必要的纠纷。

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