一年劳务合同未满三个月被公司辞退，我可以得

2025-04-05

您可能获得半个月工资的经济补偿或2倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，需支付2倍赔偿金；若无过失性辞退等，按工作年限支付补偿，您工作不满半年，应得半个月工资补偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错过索赔时效。
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处理方式有协商、申请劳动仲裁等。若公司愿意协商，可快速解决；若协商无果，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。
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可获补偿或赔偿。操作如下：1.确认辞退原因，是否属于过失性辞退；2.若非过失性，与公司协商补偿金额；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；5.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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