调岗申请未获批准，接下来该如何处理？

2025-04-05

身体原因不适应岗位，调岗未批，可依法协商或寻求法律援助。根据《劳动合同法》，员工因身体原因不能胜任工作，有权申请调岗。若公司拒绝且未提供合理解决方案，可能导致员工健康受损，甚至面临解雇风险。
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身体原因调岗被拒，这样处理：1.与直属领导和人力部门沟通，提供医疗证明，说明调岗必要性。2.若公司拒绝，书面提交调岗申请及理由，并保留证据。3.寻求公司内部调解机制或外部劳动监察部门帮助。4.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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身体原因调岗未批，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司人力资源部门深入沟通，说明身体情况；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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