工作时间超过了合同约定的40小时，我应该怎么办

2025-04-01

工作时间超时，你可要求用人单位调整或支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作需支付加班费，否则违法。长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。
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工作时间超时，应这样处理：1.与用人单位协商，要求调整工作时间或支付加班费，这是最直接且温和的方式。2.若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助解决纠纷。3.调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护权益。4.仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
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工作时间超时，常见处理方式是协商、调解、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解、仲裁，最后选择起诉，以确保权益得到保障。

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