如何计算法定双薪工资？

2025-03-31

法定双薪工资按已付工资双倍计算，最长11个月。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一月应支付双倍工资，否则将面临法律处罚，损害企业信誉。
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处理法定双薪工资问题，常见方式是查询工资条并与公司人事核对，或咨询劳动监察部门。选择方式需根据具体情况，如工资条不明确则咨询劳动监察。
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法定双薪工资问题。操作如下：1.核查工资条，确认是否已发双薪；2.若未发，与公司人事沟通；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工资记录等证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。

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