到了吃饭时间公司不让吃，能采取法律手段吗？

2025-03-23

公司不让吃饭可依法维权。依据《劳动法》，员工有合理休息和用餐时间，长期不让吃饭违法，影响员工健康和工作效率。
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可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达用餐需求；2.若沟通无果，收集证据，如工作时间表、员工证言；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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可与公司协商或投诉举报。先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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