奶茶店三倍工资合法吗

2025-03-22

奶茶店在法定休假日安排工作需支付三倍工资，合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若奶茶店未按规定支付，劳动者可依法维权。
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常见处理方式为：首先与奶茶店沟通协商，要求支付三倍工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通，明确表达自身诉求；若沟通无果，则需通过法律途径维护自身权益。
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处理方式如下：1. 与奶茶店负责人沟通，要求按法律规定支付三倍工资。2. 若沟通无果，收集工作证据，如排班表、工资条等。3. 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。4. 必要时可提起劳动仲裁，通过法律手段维权。

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