公司可以辞退15年以上的员工吗

2025-03-21

公司不可以随意辞退15年以上的员工，除非符合特定条件。依据《劳动合同法》，若员工无严重过错，且工作满15年且距退休不足5年，用人单位不得无故辞退。擅自辞退可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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针对15年以上老员工：1. 若员工无过错且符合条件，不得辞退，需保持雇佣关系。2. 若员工严重违纪，可依《劳动合同法》第39条辞退。3. 若需减员，应优先考虑内部调整岗位或协商解除合同，并给予妥善安置或补偿。
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处理15年以上老员工，常见方式有协商解除、退休过渡或调整岗位。应优先选择协商，给予合理补偿；若协商不成，考虑提供退休过渡方案或调整至合适岗位，以继续发挥其价值。

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