变更工作地点法律规定

2025-03-13

变更工作地点需与劳动者协商。依据《劳动合同法》，工作地点变更属合同内容变更，应平等协商。未及时协商处理，可能导致劳动关系解除及经济补偿。
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变更工作地点常见处理方式为协商或解除劳动关系。如双方能达成一致，可签订变更协议；若无法协商，用人单位需考虑解除劳动关系并支付经济补偿。
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变更工作地点需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通，说明变更原因；2. 协商一致后，签订书面变更协议；3. 若协商不成，考虑解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。

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