我是劳务外包员工，法定节假日三薪政策是怎样

2025-03-13

法定节假日三薪即3倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获3倍薪资。未依法支付，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。
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处理法定节假日三薪问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。建议先与用工单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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法定节假日三薪应支付。操作：1.确认自己是否为法定节假日工作；2.与用工单位沟通，要求支付三薪；3.若被拒，收集证据，向劳动监察投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。

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