工伤七级单位有赔偿吗

2025-03-13

工伤七级单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤七级享有医药费、伤残补助金等赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工伤七级应赔偿。操作如下：1. 申请工伤认定；2. 根据认定结果，向工伤保险基金申请医药费；3. 向用人单位申请十三个月工资的一次性伤残补助金；4. 若停工留薪，要求用人单位正常发放工资；5. 解除劳动合同时，申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤七级常见处理方式为申请工伤赔偿。应根据实际情况选择申请医药费、伤残补助金、停工留薪待遇或解除劳动合同时的一次性补助。

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