工资计算方式：该怎么算？

2025-03-12

底薪3100元，加班费应以劳动合同约定基数算，未约定则按法规执行。依据《劳动法》等相关规定，加班费计算基数有约定从约定，无约定则按规定确定，若处理不当可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班费计算需分情况。1.有劳动合同约定：按约定基数计算加班费。2.无劳动合同约定：先查看集体合同；无集体合同，则按正常出勤月工资的70%计算。3.实行计件工资：以法定时间内计件单价为加班费基数。确保计算方式合法，避免纠纷。
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加班费计算方式需依合同约定或法规确定。有劳动合同约定的按约定执行；无约定的，参考集体合同或按规定以月工资的70%计算，确保合法合规，维护双方权益。

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