没签劳动合同员工仲裁了怎么办

2025-02-22

对未签劳动合同引发仲裁的情况，员工应积极应对。按照法律规定，需准备相关证据并书面提出仲裁申请，如情况特殊可口头申请。如不采取应对措施，可能会面临工资损失等后果。
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员工在仲裁过程中应证明劳动关系存在，可提供工资条、工作记录等作为证据。同时，建议寻求专业法律意见，了解应对策略，根据实际情况选择合适的方式处理。

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