公司给员工交了社保工伤怎么赔付的

2025-02-22

员工发生工伤后，公司交的社保工伤赔偿涵盖了多种费用，如医疗费用、康复费用以及伤残辅助器具费用等。依据法律规定，工伤保险基金会支付包括治疗费、康复费在内的多项费用，并会补助住院伙食、外地就医交通食宿等费用。如未及时处理赔偿，可能影响劳动者的康复和生活质量。
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针对社保工伤赔偿的处理，建议采取以下措施：首先，及时申请工伤认定以确保权益；其次，根据伤残程度申请相应的工伤待遇；最后，如遇纠纷，建议咨询专业律师或法律机构，通过法律途径解决。决定处理方式时需考虑事故性质、伤残程度和赔偿金额等因素。
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关于工伤理赔的操作，如果公司为员工购买了社保，发生工伤时由工伤保险基金支付赔偿。若员工拒绝购买社保并有相关证明，公司可考虑调整劳动关系，但仍需确保支付工伤赔偿。若公司未购买社保且无相关证明，发生工伤时公司需承担全部责任，包括医疗费用和伤残赔偿等。建议公司遵守相关法规，积极为员工购买社保以规避风险。

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