工伤不满一个月工资怎么算出来的

2025-02-22

对于工伤期工资的计算，如果发生工伤前工作未满一个月，我们将依据《工伤保险条例》等相关法规，按照劳动合同约定的月工资或本市职工上年度社会月平均工资的60%来计算。正确计算工伤期工资是保障员工权益和企业声誉的关键，我们需仔细处理。
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工伤期间的工资是根据实际工作期限来计算的。如果工作满12个月，我们按照月平均工资计算；未满12个月但满实际工作的月数，我们根据实际工作的月平均工资来计算；若未满一个月，则按照劳动合同中的约定进行工资计算。
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根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后的工资计算方式为：首先，如果工伤前工作已满12个月，我们按照月平均工资计算；其次，如果工伤前工作未满12个月但满实际工作的月数，我们根据实际工作的月平均工资来计算；最后，如果工伤前工作未满一个月，我们将按照劳动合同中约定的月工资进行计算。单位应依照规定按月支付原工资福利待遇。

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