从个人交灵活就业社保转到公司交，要停掉之前的社保吗？

从个人交灵活就业社保转到公司交，通常需要先停掉之前的社保。分析：根据我国社保制度，个人以灵活就业者身份参保与公司为员工参保属于不同的社保体系。当个人从灵活就业者转变为公司员工时，为了避免重复参保和缴费，需要先在原参保地办理停保手续，再由新公司为其办理参保手续。这样可以确保社保关系的顺利转移和接续。提醒：若未及时停保，可能导致两地同时缴费、社保关系混乱等问题。若出现社保缴费记录异常、无法正常使用社保卡等现象，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若选择自行办理，需携带个人身份证件、社保卡等有效证件，前往原参保地的社保部门窗口办理停保手续。办理过程中，需填写相关表格并确认停保时间。2.若选择委托新公司办理，需向公司提供个人身份证件、社保卡复印件等必要材料，并填写相关授权委托书。新公司的人力资源部门将负责与原参保地社保部门沟通，办理停保及参保手续。3.在办理过程中，务必保持与原参保地社保部门和新公司人力资源部门的沟通，确保手续顺利办理。同时，关注个人社保缴费记录的变化，确保社保关系顺利转移和接续。若出现异常情况，及时咨询并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是自行前往原参保地社保部门办理停保手续；二是委托新公司的人力资源部门协助办理停保及参保手续。选择建议：若个人对社保政策较为了解，且时间充裕，可选择自行前往办理；若对流程不熟悉或时间紧张，可委托新公司协助办理，以节省时间和精力。