哺乳期遭遇裁员，赔偿金计算方式是怎样的？

2025-04-07

哺乳期被裁员，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。依据《劳动合同法》，裁员需支付经济补偿，哺乳期则双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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哺乳期裁员赔偿金处理，常通过协商、仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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哺乳期裁员赔偿如下：1.协商：与用人单位沟通，要求按法律规定支付双倍赔偿金。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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