也没有签合同，今天告诉经理我要辞职她不同意

2025-04-03

如果您已经尝试与公司协商辞职但未果，根据《劳动合同法》的相关规定，您可以选择提前一个月书面通知用人单位，到期后合同即解除。若您直接离职而未履行提前通知义务，可能被视为违法解除劳动合同。在此情况下，若给用人单位造成了损失，您可能需要承担赔偿责任。因此，在直接离职前，请慎重考虑并了解可能面临的法律后果。
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从法律角度看，您应先与公司协商辞职事宜。若协商无果，可提前一个月书面通知用人单位，明确表达辞职意愿及离职日期。同时，保留好书面通知的证据。若公司存在违法情形，如未支付工资或未缴纳社保等，您可单方面解除劳动合同。在整个过程中，请确保自己的行为合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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在以下情况下，您可以单方面解除劳动合同而不需要通知用人单位：一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；二是用人单位未及时足额支付劳动报酬；三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些违法情形下，您有权单方面解除劳动合同，无需提前通知。

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