劳动合同签多少年可以转为无固定期限合同？

2025-04-01

工作满十年且双方同意延续，可签无固定期限合同。依据《劳动合同法》，连续工作满十年，劳动者可要求签订无固定期限合同。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期合同的保障。
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满十年可签无固定期。操作如下：1.连续工作满十年后，向用人单位提出签订无固定期限合同的要求；2.若用人单位同意，则双方签订无固定期限合同；3.若用人单位拒绝，劳动者可收集证据，申请劳动仲裁，要求签订无固定期限合同并赔偿损失。
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处理劳动合同转无固定期限的常见方式是协商签订。劳动者连续工作满十年后，应与用人单位协商签订无固定期限合同。若协商不成，劳动者可选择申请劳动仲裁来维护自身权益。

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