试工3天每天50元合法吗

2025-03-28

试工3天每天50元不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，不得克扣或拖欠。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门举报；仍无法解决时，申请劳动仲裁。
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试工应支付工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试工工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门举报；3. 举报后问题未解决，准备材料向仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。

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