外包移动公司擅自解雇员工怎么办？

2025-03-28

外包移动公司擅自解雇员工违法，员工可维权。依据《劳动合同法》等，公司擅自解雇需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去工资、福利等。
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员工被擅自解雇，常见处理方式是举报或仲裁。选择向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，视具体情况而定，举报快速直接，仲裁适用于争议解决。
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擅自解雇可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察部门举报，要求调查处理；3.或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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