奶茶店上班一个月后辞职，工资如何处理？

2025-03-19

辞职后工资应按时支付。依据《劳动法》等规定，雇主需结算员工工资，不得拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职后工资问题，可这样处理：1.协商：与雇主沟通，要求支付应得工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理。3.仲裁：举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。4.起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理辞职工资常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果后依次采取举报、仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。

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