拖欠工资我能拿走公司的东西吗？

2025-03-04

针对拖欠工资问题，不能直接拿走公司物品作为补偿。推荐通过合法途径维权，如向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，未及时支付工资，劳动行政部门可介入并要求支付，并加付赔偿金。强行拿走公司物品可能违反法律。
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解决拖欠工资的有效方法包括：首先与雇主协商，若协商无果，则向劳动行政部门提交投诉。如投诉后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁也无法满足需求，最终可寻求诉讼途径。
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请勿擅自拿走公司物品以应对拖欠工资问题。应当采取的步骤包括：1. 与雇主进行协商；2. 向劳动行政部门反映情况并准备相关证据；3. 如有必要，申请劳动仲裁并提供证据支持；4. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。始终坚持法律程序，以保护自身权益。

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