71岁因工伤导致死亡，这个赔偿问题怎么解决?

2025-03-04

针对71岁员工因工伤导致的死亡，赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》的规定，具体金额由职工工资、地区职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。建议尽快处理，确保赔偿及时到位，维护家属权益。
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关于工伤死亡赔偿，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决此问题，首先应尝试与雇主协商，如协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，确保员工权益得到保障。
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对于71岁员工因工伤导致的死亡，相关的赔偿包括一次性工亡补助金、基于当地社平工资的丧葬补助金，以及根据亲属关系和死者工资比例确定的供养亲属抚恤金。处理时应及时申请工伤认定，充分收集证据，并与用工单位或工伤保险机构协商。若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼来维护自身权益。

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