劳动仲裁证据哪些合理

2025-02-24

针对劳动仲裁，合理的证据包括劳动关系证明、工资支付记录和社保缴纳证明等。这些证据需真实可靠，并能有效支持您的主张。根据《民事诉讼法》的规定，证据必须经过查证属实才能作为仲裁裁决的依据。因此，确保提供的证据充分且真实，以免影响您的权益保障。
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劳动仲裁的证据可以包括书面合同、工作邮件、短信记录、证人证言等。在选取证据时，应确保其真实性、合法性和与案件的关联性。充分的证据准备可以帮助您有效地支持自己的主张。建议您咨询专业律师，以获取更具体的证据收集和运用建议。

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