我是91年合同制工人，没有视同交费，退休要依档
分析说明：根据相关法律规定，办理退休手续时，年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，同样以档案为准。这是因为档案具有更高的权威性和可信度，更能真实反映职工的实际情况。
提醒：如果档案中的年龄与实际情况相差较大，且对退休时间产生重大影响时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：
从法律角度看，退休时年龄的认定主要依据档案。在没有视同交费的情况下，合同制工人的退休年龄也通常按照档案中的年龄来确定。如果遇到档案年龄与身份证年龄不一致的情况，职工可以通过携带相关资料和证据到人事部门进行变更，但在变更成功之前，仍需按照档案年龄办理退休。
选择不同处理方式时，应优先考虑档案的权威性和可信度。如果确信档案中的年龄有误，应积极寻求变更途径；如果对档案年龄无异议，则应按照档案年龄办理退休手续。
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